|
Daha Az Müdür Dönemi Başlıyor |
|
|
|
Yazar: Rauf Ateş
|
|
Cuma, 15 Haziran 2007 |
|
Klasik şirket sayısı geçmişte biraz adeta bürokrasiye boğulmuştu. Yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu, genel müdür, genel müdür yardımcıları, birim yöneticileri, onların yardımcıları, şefler... Liste uzayıp gidiyordu. 1990'larda başlayan, son dönemde daha da hızlanan değişim, şirketlerde kademe sayısını azaltıyor. ABD'de yapılan bir araştırma, CEO ile en düşük pozisyon arasındaki kademe sayısının yüzde 25 azaldığını ortaya koyuyor. Yönetim uzmanı Julie Wulf, bu tabloyu, "Organizasyonel yapı düzleşiyor" şeklinde değerlendiriyor.
|
|
Devamını oku...
|
|
|
Yeni Unvanlar Geliyor |
|
|
|
Yazar: Rauf Ateş
|
|
Cuma, 15 Haziran 2007 |
|
Değişim aslında uzunca süredir kendini hissettiriyor. İş yapma biçimleri değiştikçe ortadan kalkan unvanların sayısı artıyor. Birçok unvan artık ya hiç kullanılmıyor ya da tanınmayacak kadar farklılaşmış durumda. Şirketler, değişen ve daha yalın hale gelen yapılarında, çalışanlarına daha fazla inisiyatif alanı sunan unvanlar veriyor. İş Bankası'nda "veznedar" ve "muhasebeci", Unilever'de "Ticari müdür" ve "Fabrika müdürü", Honda'da "Şef yardımcısı" unvanları artık kullanılmıyor. Yeni dönem, yeni ihtiyaçları ve beraberinde yeni unvanları da getiriyor. "Chief financial officer" (CFO), "Chief risk officer" (CRO) gibi unvanları kullanan şirketlerin sayısı giderek artıyor. "İlişki Yönetmeni"nden (Relationship Manager), "Sıkı Adayları İşe Alma Yöneticisi"ne kadar yeni ve ilginç unvanlar da yolda.
|
|
Devamını oku...
|
|
|
Organizasyon 
