Garanti Bankası’nın bu yıl ilk kez düzenlenen Yöneticiler Zirvesi, Türkiye’nin dört bir yanından gelen 650’yi aşkın Garantili yöneticinin katılımıyla İstanbul’da gerçekleştirildi. Bankanın 2007 için belirlenen “Fark Yarat, Fark At” konseptine paralel olarak inovasyon konusunda ortak bir dil ve bakış açısı yaratmayı hedefleyen zirveye, The Innovation Resource Başkanı Robert Tucker, 3M Türkiye Genel Müdürü Dr. Gregg Bennett ve HP Türkiye Genel Müdürü Şahin Tulga konuşmacı olarak katıldı. Her yıl tekrarlanması planlanan zirve, Türk folklorunu farklı bir yaklaşımla yeniden yorumlayan Anadolu Ateşi’nin gösterisiyle son buldu.

1981’den bu yana inovasyon üzerine araştırmalar yapan, kitaplar yazan ve konferanslar veren Robert Tucker, Garanti Yöneticiler Zirvesi’nde “İnovasyonla Büyümek” başlıklı bir sunum yaptı. Fortune 500 listesinde yer alan 200’den fazla şirkete stratejik inovasyon konusunda danışmanlık veren Tucker, inovasyonu kültür haline getiren kurumların neler yaptıklarını ve yaratıcı kişilerin özelliklerini anlatarak, yaratıcı olmanın yollarını paylaştı. Garanti’nin inovasyonu kurum kültürü olarak benimsediğini söyleyen Tucker, Flexi Card, Şeffaf Bonus Card gibi ürünlerin, bu yaklaşımın en güzel örnekleri olduğunu ifade etti. Tucker, Garantili yöneticilere, geleceğin kredi kartıyla ilgili fikir geliştirmek üzere bir grup çalışması da yaptırdı.

Bugüne kadar 21 patent almış olan Gregg Bennett, her yıl AR-GE’ye 1 milyar dolarlık bütçe ayıran 3M’de inovasyon kültürünün nasıl oluşturulduğunu anlattı. Şahin Tulga ise HP ve farklı sektörlerden deneyimlerini paylaşarak, “Müşteri Coşkusu için İnovasyon” başlıklı bir sunum yaptı.