|
60'ından Önce İşlerini Devret |
|
|
|
Yazar: Rauf Ateş
|
|
Cuma, 15 Haziran 2007 |
|
Aile şirketlerinin uzun ömürlü olmasının çeşitli unsurları var. "Kuşaklar arası yönetim devri", bu konuların başında geliyor. İki kuşak arasındaki geçişin şekli ve zamanı, şirketin geleceğini de belirliyor. Uzmanlara göre, yeni kuşağa yönetimi teslimde bir yaş sınırı olmalı. Şimdiki gibi 65, hatta 80'lerde yetki devri, şirketleri zora sokuyor. İdeal yaş, 60 ve aşağısı olmalı. Bir yönetim danışmanı, "Genç kuşak 35 yaşında işe hazır olmalı, 40'ında bayrağı teslim almalı" diyerek önemli bir araştırmanın sonuçlarını da paylaşıyor.
|
|
Devamını oku...
|
|
|