Bir şirketin 1.4 milyonluk istihdama, kurucusunun yaratmış olduğu yaşayan kültür ve hedefe bağlılık gibi niteliklerin çoğuna sahip olması tümüyle mümkündür. Hepsi bir yana, Wal-Mart durmaksızın ilerliyor. Her tek rakamlı yılda ortalama bir Fortune 100 şirketi kadar büyüyor. Şirket içi kültür her zamanki kadar güçlü ve bugün ABD dışındaki dünyanın tümüne ulaşma yolunda.

5 MİLYON ÇALIŞAN MÜMKÜN Bütün bunlardan daha çarpıcı bir gerçek ise şudur: Eğer Wal-Mart son 10 yıldaki büyüme oranını koruyabilirse, 10 yıl içerisinde dünyanın ilk 1 trilyon dolarlık şirketi olabilir. Bu da tam 5 milyon çalışanı bulunan tek bir şirket anlamına geliyor. Bu rakam, halen ABD'nin federal yönetiminde çalışmakta olan insanların sayısından daha fazlasını ifade eder. Bir başka deyişle İngiltere'nin GSMH'sıyla aynı düzeyde, Kanada, İspanya veya Avustralya gibi ülkelerin GSYİH'sinden yüksek bir yıllık gelire sahip bir şirket durumuna gelebilir.

ULAŞILMAZ GİBİ GÖRÜNEN! Wal-Mart, geçmişte, bugünkü büyüklüğünün sadece 10'da 1'ine sahipken de çeyrek trilyon dolarlık gelire ulaşması imkansız gibi görünüyordu. Sam Walton, 1991'de 2000 yılı için Wal-Mart'a 125 milyar dolarlık bir hedef belirlemişti. O tarihte henüz hiçbir şirket bu düzeyde bir satış rakamına erişememişti. Wal-Mart'ın gelirleri 30 milyar doları buluyordu ve biz bu hızı devam ettirebileceği konusunda tereddütlüydük. Ancak, David Glass'ın yönetimi altında Wal-Mart 125 milyar dolar hedefini yakalamakla kalmadı ve bunu hedeflenenden iki yıl önce gerçekleştirdi.

Wal-Mart bizlere çok kıymetli dersler veriyor. Şirketin başarı öyküsü benim "boyutlar, hız ve büyümeyle çatışır" şeklindeki mitimi yalanladığı gibi hızlı ve büyük bir şirket meydana getirmenin prensiplerini de gözler önüne serdi.